نظام العمل السعودي هو الإطار القانوني الذي يحدد قواعد العمل والحقوق والواجبات بين صاحب العمل والعمال في المملكة العربية السعودية. يتضمن النظام مجموعة من الأنظمة واللوائح التي تهدف إلى تنظيم العلاقات العملية في سوق العمل، وتعزيز بيئة العمل وتحقيق العدالة بين جميع الأطراف.

المميزات الرئيسية:

توفير الحماية القانونية: يضمن نظام العمل السعودي حقوق العمال ويحدد واجبات أصحاب العمل، مما يوفر بيئة عمل آمنة وموثوقة لكافة الأطراف.

تنظيم ساعات العمل والأجور: يحدد النظام ساعات العمل الأسبوعية والحد الأدنى للأجور، مما يسهم في تحسين مستوى معيشة العمال.

تشجيع التوظيف السعودي: يتضمن النظام إجراءات تحفز توظيف المواطنين السعوديين في مختلف القطاعات، مما يعزز من معدل التكامل في سوق العمل.

إجراءات واضحة لتسوية المنازعات: يوفر نظام العمل السعودي آليات واضحة لحل النزاعات المتعلقة بالعمل، مما يسهم في تقليل التوترات ويوفر سبلًا قانونية للحصول على الحقوق.

التطوير المهني والتدريب: يشجع النظام على تطوير المهارات وتقديم برامج التدريب لتعزيز كفاءة العمال وزيادة إنتاجيتهم.


نظام العمل السعودي هو أساس السوق العمل الحديثة في المملكة، ويساهم في دعم رؤية المملكة 2030 من خلال تحسين بيئة العمل وتعزيز الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية. مع التزام الحكومة بتطوير هذا النظام، فإنها تسعى إلى تحقيق التوازن بين مصالح العمال وأرباب العمل.